Que ofrezco

  • Competences Success Program

Coaching de desempeño en Madrid
Ayudamos a las personas que hacen posible el crecimiento de las organizaciones.

Hemos desarrollado en Global Coach el programa de Competences Success Program basado en alineamiento de coaching para las competencias de éxito más completo del mercado. La duración del programa que ofrecemos puede oscilar entre 5 y 7 meses según los objetivos a alcanzar y sobretodo a la disponibilidad del cliente.
Consta de 10-12 reuniones de 1 ½ de duración, cada 15 o 20 días mediante el cúal se establece contrato entre ambas partes de mútuo acuerdo.

Orientado a:

  • Gerentes, Directores de Recursos Humanos, Responsables de Formación y Desarrollo y Responsables de personas.

  • Dirigido a:

  • Profesionales de cualquier nivel o puesto de trabajo, sector y organización, que desean aprender métodos flexibles y eficaces de organización, identificar y reconocer sus recursos para desplegar su potencial, adquirir mayor control sobre las situaciones del trabajo, mejorar la toma de decisiones y/ó manejar mejor las relaciones con superiores y compañeros.
  • Empresarios que se plantean nuevas metas, que desean hacer crecer su negocio ó emprendedores que desean desarrollar un plan alineado con sus valores y sus fortalezas.
  • Directivos y responsables de equipos en empresas y organizaciones que desean mejorar sus resultados y los de su equipo, optimizar la formación ó adaptarse a entornos cada vez más complejos e inestables, en definitiva, mejorar su capacidad de liderazgo
    • Estimulando el talento
    • Coaching de desempeño
    • Gestión de Equipos
    • Gestión de Oportunidades

  • Como parte de un proceso típico de gestión del desempeño en una empresa, los directivos son responsables de promover el desarrollo de sus empleados. Este programa, los supervisores pueden potenciar las habilidades que permiten conseguir los objetivos empresariales, entender su rol y sus responsabilidades como guías en el desarrollo de sus colaboradores y aplicar el feedback de manera efectiva.

  • Máster Coach Dirección

La Expansión del Capital Humano

Coaching de Equipos

Obtendrán un producto altamente desarrollado para llevarsu organización donde pueden formar a otros en el uso de habilidades de Coaching para lograr un rápido desarrollo de individuos y equipos. Coaches Internos y Directivos podrán aumentar la efectividad de su liderazgo y formar a otros en su organización en el uso de técnicas de Coaching.

Es un seminario presencial de 3 días para individuos, ejecutivos y organizaciones que desean un producto de formación en Coaching tangible para impartir a sus directivos y empresarios..

Orden de competencias:


  • 1 Visión de negocio
  • 2 Orientación logro-resultados
  • 3 Planificación y organización
  • 4 Liderazgo-Dominancia
  • 5 Adaptación y flexibilidad
  • 6 Capacidad de síntesis
  • 7 Trabajo en equipo
  • 8 Persuasión y negociación
  • 9 Innovación y creatividado
  • 10 Saber fijar prioridades
  • 11 Iniciativa
  • 12 Capacidad de Análisis
  • 13 Comunicación
  • 14 Relaciones interpersonales
  • 15 Dominio de si mismo
  • 16 Disponibilidad
  • 17 Desarrollo de personas
  • 18 Delegación
  • 19 Autonomía y decisión
  • 20 Autoaprendizaje

  • Entrenamiento Personal

  • Formación

  • Acompañamiento en procesos de cambio

  • Divulgación

  • Talleres de entrenamiento vivencial

Formación